Центр правовой поддержки №1

Здравствуйте!

Я являюсь владельцем и директором Центра правовой поддержки и с несколькими  компаниями, работающими на  рынке юридических услуг.  Не пугайтесь, я не буду навязывать Вам услуги,  я Вас прошу просто прочитать и подумать над тем, о чем пойдет речь ниже. Буду   благодарен, если Вы дочитаете до конца, это не займет много времени, и надеюсь, будет интересно. Может быть  Вы согласитесь со мной, может быть нет, в любом случае, если  у Вас найдется желание и  возможность сообщить мне  свое мнение, относительно прочитанного,  буду особенно признателен.

Конечно, разговор пойдет о юридических услугах, потому что Вам, кажется, нужен юрист.

Итак:

Привлечение внешнего специалиста (юридической компании,  адвоката, юриста,) каждый раз, когда возникает проблема или необходимость обходится  очень дорого и не слишком эффективно. Наверное, поэтому Вы задумались о принятии юриста на работу. Возможно, он у Вас раньше работал, но по каким-то причинам уволился, а проблемы остались, или возникли, или могут возникнуть. Выбор юриста, как  врача или другого специалиста, имеющего доступ к информации, не предназначенной для посторонних -  дело не простое и ответственное. Ни в коем случае не берусь Вам советовать, но если Вы не возражаете, я готов поделиться своим опытом организации юридической работы в компании.

Времена  "юристов универсалов" ушли, или уходят, весь мир движется в направлении узкой специализации. Давайте вспомним, спортсмены, успешно выступавшие  в разных видах спорта,  раньше никого не удивляли, когда то   человек с инженерным образованием мог работать в любой отрасли, квалификация и конечный объем необходимых знаний и умений позволял ему, без потери качества, трудиться в  паровозном депо,  типографии,  на заводе, стройке, руднике и пр. Это относится ко всем профессиям, инженерам, рабочим, строителям, программистам, менеджерам и юристам. «Никто не может объять необъятное», затасканный, банальный афоризм К.Пруткова как нельзя лучше подходит к нынешним специалистам и необходимому объему знаний. Просмотрите объявления о поиске специалистов на специализированных сайтах, ищут:  юриста по тендерам,  юриста-регистратора, юриста по налогам, юриста по претензионно-исковой работе, юриста по договорам, юриста по земельным отношениям,  юриста по корпоративной работе и т.д. остались ли юристы универсалы? Конечно! Их все меньше, но они есть, правда, любой универсал хуже узкого специалиста в части, но лучше в целом, даже самый опытный юрист не может обладать одинаково обширными и глубокими  знаниями во всех отраслях права. Однако, если Вы надеетесь найти такого универсала, я вынужден буду Вас предостеречь, или разочаровать: в процессе поиска, Вам придется столкнуться с несколькими проблемами.

Во-первых: цена. Хорошее, дешевым не бывает. Стоимость  такого специалиста не может быть низкой даже в период кризиса. Если  такой специалист соглашается работать за очень скромное вознаграждение, то, скорее всего, его знаний и опыта достаточно только для того, чтобы объяснить Вам, не специалисту, почему результат его работы не соответствует Вашим ожиданиям и его обещаниям, поверьте, для выпускника юридического вуза, это не сложно, но на большее рассчитывать не стоит.

Во-вторых: качество. Как мы уже говорили, универсальный инструмент хуже профессионального (специализированного), но им тоже можно работать в несложных ситуациях, или когда он нужен от случая к случаю,  времени и сил тратится больше, результат хуже, но, в принципе, работать можно и таким инструментом. Правда, если ситуация сложная, ресурсы ограничены, а результат должен быть предсказуем, придется привлекать внешнего специалиста, либо принимать в штат еще одного человека, а учитывая разноплановость, возникающих у любой компании проблем, это процесс бесконечный, ведущий к постоянному   росту затрат.

В-третьих: загрузка. Принцип Парето действует повсеместно. Поверьте моему опыту, 80% времени юрист компании занимается работой, не требующей высокой квалификации, готовит типовые формы документов, пишет, или проверяет типовые договоры, ходит к нотариусу,  налоговую инспекцию, или госучреждения и только 20% времени тратит на  задачи, для решения которых Вы его, собственно, и нанимали, что ведет росту недовольства несоответствием уровня затрат на его содержание получаемому результату с одной стороны и утрате интереса вследствие рутинной работы и деградации специалиста с другой стороны. Если же Вы ищите сотрудника именно для рутинной работы, полагая, что для решения нестандартных задач будете изредка привлекать внешнего специалиста, вынужден Вас разочаровать, сэкономить таким образом не получится, могу рассказать почему, но боюсь надоесть Вам ненужными подробностями, а мне хотелось бы, чтобы Вы дочитали до конца.

В-четвертых: заменяемость. Если у Вас в штате единственный юрист, положение  является очень неустойчивым, так как  в случае конфликта или его увольнения компания может попасть в сложную ситуацию, вследствие нежелания, или невозможности передачи работником документов и информации, а также необходимости поиска быстрой замены, в общем,  не только увольнение, даже обычный отпуск юриста в этом случае может стать проблемой.

Можно, конечно, продолжать, но, на мой взгляд, основные трудности я перечислил, как их преодолеть, я готов рассказать Вам при личной встрече.

С уважением…

Новости

Опубликован закон от 30.03.15 № 67-ФЗ, который внес ряд серьезных изменений в Основы законодательства о нотариате, Уголовный кодекс, закон «О государственной регистрации юридических лиц» и другие законы. 

В Госдуму внесен законопроект (№ 750443-6), предлагающий установить уголовную ответственность для юридических лиц. Ответственность в документе предусмотрена почти по 40 составам преступлений. 

В соответствии с НК РФ объектами налогообложения для российских организаций признается движимое и недвижимое имущество, учитываемое на балансе в качестве объектов основных средств в порядке, установленном для ведения бухгалтерского учета, если иное не 

С 1 января 2016 года плательщики единого сельскохозяйственного налога (ЕСХН) и упрощенной системы налогообложения (УСН) смогут не учитывать в составе доходов полученные суммы налога на добавленную стоимость (НДС).